Tipo de acción:
Selección, entrega y distribución de regalo de Navidad para toda la plantilla.
Objetivo:
Acertar con toda la plantilla, independientemente de su estatus, cargo, edad, perfil o necesidades personales.
Antecedentes:
La empresa decidió dejar de regalar una misma cesta gourmet para todos. Se busca ofrecer a sus empleados la posibilidad de elegir su propio regalo de Navidad dentro de un rango de opciones previamente definidas con la empresa: varias cestas gourmet con sus distintos contenidos (ibérica, tradicional, vegana, solidaria, etc.), tarjetas regalo multimarca, o donación a una ONG.
Desarrollo:
Proyecto liderato por RRHH, con el apoyo de un comité interno. Para seleccionar su regalo, cada beneficiario recibe un email corporativo con un código personal, acude a un portal personalizado para la empresa y selecciona su regalo en 2 clicks.
Resultados:
- +2.000 beneficiarios.
- Cestas gourmet, tarjetas regalo, donaciones a ONG.
- El índice de satisfacción mejoró con respecto a la situación anterior, la distribución de los regalos siendo homogénea entre las diferentes opciones disponibles.
- La entrega de las cestas se realiza en los domicilios de los empleados, evitando el colapso de las oficinas, y las tarjetas regalo se entregan a los emails corporativos, mejorando su inmediatez.
